Une base intéressante dans un univers médiéval fantastique est de connaitre les salaires moyens pour pouvoir estimer la valeur des biens et services. Si une épée longue vaut 15 po combien alors combien gagne un paysan et combien d'épée longue peut il s'acheter. Ce qui permet aussi d'évaluer les récompenses donnés pour une mission. Par exemple débarrasser la région d'un ours sanguinaire vaut il 50Po ou plus pour sa tête ou chaque membre de l'expédition ?

Pour ce faire évaluons donc les valeurs des biens et services.

A) Valeurs des biens et services des D&D 3.5

Lancements de sort et services

Donc un employé qualifié gagne 109po 5pa /an (36po 5pa/an pour un non qualifié) au minimum s'il travaille tous les jours.

Si l'on enlève 1 jour par semaine et quelques fêtes religieuses pour 6 jours par ans, on obtient un salaire moyen de 103po 7pa/an (30po7pa/an pour un non qualifié).

En estimant que chacun peut investir 1/3 de son budget autre que la nourriture, l'habitation et diverses achats de base, un employé qualifié épargne 34po 5pa /an (12po 1pa/an pour un non qualifié) soit même pas une potion de soins.

Donc quelqu'un qui aurait une armée de 100 soldat (homme d'armes n1-2) devrait débourser 1037 po par an.

Comme ajustement à ceci on pourrait multiplié le salaire par le niveau du personnage foix un coefficient (0.5 par exemple). Un expert de niveau 10 demanderait 15pa par jour ou 518po5pa par an.

Enfin tout ceci pour établir une correspondance pour des primes potentiels pour des missions selon la durée:

Rétribution des PJs pour une mission

Voila c'est une piste de réflexion pour les primes à donner à vos personnages.

B) Valeur des services dans Chivalry & Sorcery - Rebirth

Revenus des divers professions à l'époque médiéval. Source (Chevalry & Sorcery rebirth).

1. 22 jours par mois, 10 heures de travail par jour, avec des compétences PSF%, ajouter 1% des revenus supplémentaires pour 1% de fibres de plus de 30%%
2. 22 jours par mois, 10 heures de travail par jour plus le gîte et le couvert, avec des compétences PSF%, ajouter 1% des revenus supplémentaires pour 1% de fibres de plus de 30%%
3. 30 jours par mois, 10 heures de travail par jour, avec des compétences PSF%, ajouter 1% des revenus supplémentaires pour 1% de fibres de plus de 30%%
4. 30 jours par mois, 10 heures de travail par jour, plus le gîte et le couvert, avec des compétences PSF%, ajouter 1% supplémentaire aux revenus pour 1% de fibres de plus de 30%
5. 22 jours par mois, 10 heures de travail par jour
6. 22 jours par mois, 10 heures de travail par jour plus le gîte et le couvert
7. 30 jours par mois , 10 heures de travail par jour plus le gîte et le couvert
8. Deuxième compétence ajoute, avec un bon contrôle de compétences, 50% aux revenus sur un jet de 10, 25% sur un 09, 10% sur un 06-08. Si le jet est un échec Crit 01-05 réduit le revenu de 25%. Les propriétaires d'entreprises et les commerçants peuvent utiliser la négociation comme une seconde compétence.
9. Gagne 1 penny/jour ou 22 cents par mois, multiplié par le nombre de  compétences spéciales qu'ils possèdent, avec des tests pour chacune des compétence nécessaire pour vérifier qu'il collecte.